女の園。天国？地獄？

昨日の話です・・・


インターネットの広告代理店を生業にしている友人と仕事の打ち合わせを終えた後に雑談になったんですが、その友人も人材育成に頭を悩ませている様子でした。


とりわけそれも女性。


友人と話をして昔を思い出したので少し昔話にお付き合い下さい。


自分は以前、女性が150人以上で男性が4,5人の割合の職場で責任者をしていました。


まだ20代後半に差し掛かった頃ですが、それ以前にも不動産関係の仕事で店舗責任者などもやっていたので、多少安心していたと言うか舐めていたというか（笑）とにかくあまり考えずに現場に入りました。


仕事自体は営業の職場でしたので、やることに大差はありません。


しかしながら、社員のモチベーションの上げ方に大きな違いが。。。


男性の場合ある程度仕事としての覚悟というか、自分を殺して仕事のためにという気持ちが強いのが一般的です。


そして男性の場合は、力技が通用します（笑）


しかし、これを女性の職場に持っていくと総スカンを食らいます。


ここから先は多分反論もあると思いますが、あくまで自分の感じた職場の女性。及びその対処法と理解して頂きたい。


まず、女性の場合ある程度直感的な好き嫌いが仕事に影響してきます。


どういう事かと言うと好きな人の指示は喜んで受けるが、嫌いな人の指示は適当にやる。


もちろん全員と言う訳では無いのですが、女性ばかりの職場になってくるとこの色合いが強くなってきます。


他には、表に見えない裏の行動を把握するのが難しいと言うことですね。


色々知らない内に派閥のような物が出来上がっていました。


ま、この派閥は逆手に取って上手く利用しましたが＾＾；


あまりこの話を長くすると焦点が暈けてきそうなので、どうやると良いのか？この点だけのお話にしますね。


あくまでも自分の体験、対処なんですが


①みんなを好きになること（自己暗示が必要です


②プライベートの問題などを時間を掛けても聞いてあげる


③指導や指示は具体的に


④成果を挙げたときは大げさな位褒める


大まかこんなところでしょうか。ただあくまでも営業の会社で売り上げを上げるという自分の立場で気をつけたことです。


もちろん仕事によっては違うケースが沢山あると思いますので、あくまで参考という程度に認識してください。


そして体験してみて思ったのは、女性は確かに扱いには気を使うけれどみんなが同じ方向を見て力を発揮したときは男性の比では無いなということ。


ある意味盲目に突き進んでくれます。


そんな昔をちょっと思い出した昨日の午後でした。


応援よろしくお願いします